La normativa italiana sull’uso dei dati biometrici in azienda

L’uso dei dati biometrici in ambito lavorativo in Italia è regolato da un quadro normativo complesso, che include il Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati (GDPR) e il Codice in materia di protezione dei dati personali (D.Lgs. 196/2003), modificato dal D.Lgs. 101/2018. Le aziende devono adeguarsi a questa normativa per […]

La tutela della Privacy del lavoratore nell’utilizzo dei dati biometrici

L’adozione dei dati biometrici nelle aziende porta con sé numerosi vantaggi, ma pone anche importanti questioni relative alla privacy. La tutela della privacy è fondamentale per garantire che i diritti dei dipendenti siano rispettati e che i dati sensibili siano protetti da possibili abusi e violazioni. Abbiamo già trattato in […]

Cookies di profilazione e interesse legittimo: è legittimo?

di Avv. TOMMASO ROSSI Spesso entrando in un sito internet ci troviamo di fronte la maschera relativa ai cookies di profilazione dell’utente, dove entrando a vedere i consensi si pone davanti la scelta “ACCETTARE/INTERESSE LEGITTIMO“. Anzitutto: Cosa sono i cookies di profilazione? I cookies di profilazione sono strumenti tecnologici che […]

Milan-Donnarumma: si può davvero parlare di consenso estorto con violenza?

di avv. Tommaso Rossi (Studio Legale Rossi-Papa-Copparoni) Qual’è il problema che si cela dietro l’affaire Donnarumma/Milan/Raiola che in questi giorni anima i tifosi rossoneri e impazza nelle pagine di giornale? Anzitutto: la famosa clausola rescissoria nel contratto tra Milan e Donnarumma  dell’11 luglio 2017 non è mai stata inserita. Clausola […]